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廣安市保安服務總公司招聘公告

      

 
 
廣安市保安服務總公司招聘公告
廣安市保安服務總公司(以下簡稱公司)經四川省公安廳、廣安市人民政府批準,于1999年10月成立。由廣安市公安局、廣安市國資委監督管理的具有獨立法人資格的專業化安全防范企業。公司類型:全民所有制,注冊資金:1000萬元人民幣。公司經營范圍:門衛、巡邏、守護、武裝押運、隨身護衛、安全檢查、安全技術防范;保安器材、消防器材零售;代理辦證服務;照相服務;日用商品零售。公司以“安全第一、優質服務、遵守合同、信譽至上”為宗旨,經過19年的發展,由最初的人力防范和簡易保安器材銷售,發展成為廣安市內規模最大,專業技術水平較高,服務范圍齊全的專業化保安公司。
現因公司生產經營管理需要,特向社會公開考聘3名機關管理員工和2名普通員工。具體考聘事宜公告如下:
一、招聘名額、崗位及崗位目的與崗位職責描述
(一)人資部部長1名(男女不限)。
1.崗位目的:根據公司戰略和發展規劃,制定公司人力資源規劃,執行人力資源管理事務,監督、審核人力資源工作的落實執行,為實現公司經營發展戰略目標提供人力資源保障。
2.崗位職責描述:組織制定、審核公司人力資源戰略規劃;組織制定和完善人力資源管理制度和流程;向公司決策層提供人力資源、組織機構方面的建議;開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作;開展薪酬福利管理、人力成本管理工作;開展公司總部和下屬公司績效管理工作;公司員工培養工作,建立合理人才梯隊;處理公司經營管理過程中的重大人力資源問題;管理公司總部人事團隊,監督指導下屬員工開展人事工作;完成上級交辦的其他任務。
(二)財務部部長1名(男女不限)。
1.崗位目的:根據會計法律法規要求,結合公司戰略規劃,組織開展公司會計核算、會計監督、財務預決算、稅務策劃、融資管理、資金管理、財務分析、資產監督等工作,保障公司財務體系的合法、高效。
2.崗位職責描述:組織建立符合公司實際情況的財務核算體系和財務監控體系,進行有效的內部控制;建立、完善財務管理制度,使財務工作制度化、規范化,并監督執行;組織編制本部年度、月度工作計劃及年度工作總結;編制公司年度財務預算,監控預算執行過程,評估預算執行情況;負責實施公司財務核算工作,完善財務核算體系;負責各種會計報表、統計報表、財務報告的編制;組織對各分子公司財務及相關制度執行的檢查以及提供相關的指導;組織公司投融資策劃工作;組織公司稅務籌劃工作;組織編制公司資金計劃,協助公司領導統一調度安排資金,定期對公司資金收支情況進行分析,尤其是重大資金流動的審核和風險管控;主持對重大投資項目和經營活動的風險評估、跟蹤和財務風險控制;組織公司財務目標的動態跟蹤和調整,定期組織開展經濟活動分析,并組織編制公司及各分子公司財務分析報告;組織建立資產管理規范,對資產管理現狀進行監督;協調公司同銀行、工商、稅務等部門的關系;完成上級交辦的其他任務。
(三)辦公室副主任1名(男女不限)。
1.崗位目的:規范公司行政管理、財務管理等制度,承擔公司總部文秘、后勤保障、商務接待、制度流程管理等工作。
2.崗位職責描述:組織公司行政管理、財務管理等各項制度及流程的修訂、頒布工作;組織公司管理制度和各項業務流程在運行中的檢查和監督;貫徹公司行政制度、權限與工作流程,并組織、協調、監督制度和流程的落實;落實各種行政管理文件、證件的年檢、申辦、變更包括存檔借用、匯總等;組織公司各會議相關資料、領導講話、工作報告、匯報材料等的撰寫工作;對公司辦公會議決議事項、重要的工作部署進行督辦、催辦、落實;組織對外的形象宣傳活動、企業雜志,代表公司進行各種公關活動;承擔對外接洽接待、政府關系聯絡及相關公益活動;負責公司總部日常后勤的管理;完成上級交辦的其他任務。
(四)會計1名(男女不限)。
崗位目的: 根據會計法律法規和公司財務管理規定的要求,完成各項財務報表和公司年度財務預算的編制,保證會計報表及時、準確、完整;并且協助完成公司財務狀況的分析工作。
崗位職責描述:完成好審核、報銷、記賬、結賬和對賬工作;完成公司月度結算、編制財務報表對外報送、審計,并管理財務檔案;參與編制公司年度財務預算,監控預算執行過程;評估預算執行情況,協助編制預算執行差異分析報告,提出改進措施和建議;協助編制公司定期財務分析報告,進行差異分析;對公司的投資性項目、重大決策給與分析支持;協助完成項目可行性分析中的財務分析工作,提供相關的財務意見和建議;協助拓展、維護融資渠道,提出融資方案,并跟蹤落實;協助辦理資金授信,融資報告編制等資料準備工作;研究國家和地方稅務政策,提出合理的納稅方案和計劃,協助完成公司整體稅務籌劃工作;協助編制資金計劃,協助領導統一調度安排資金,定期對公司資金收支情況進行分析;協助完成固定資產的評估,監控涉及資產變動及擔保抵押等相關事務;參與制定財務系統使用規范,并根據權限設置要求,對財務系統權限進行分配、調整、撤銷工作;完成上級交辦的其他任務。
(五)辦公室人事綜合專員1名(男女不限)。
崗位目的:根據人力資源管理制度,承擔員工人事手續、勞動關系、檔案管理等事項,確保人力資源管理基礎管理工作的有序開展。
崗位職責描述:嚴格執行各項人事管理制度,提出優化建議;公司員工入職、轉崗、公司間調動、離職、晉升等人事手續的辦理;公司員工勞動合同、保密協議和競業禁止協議的管理,包括簽訂、續簽、解除、終止、變更等;公司新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料;建立公司與員工的溝通機制,受理員工投訴,參與員工與公司的勞動糾紛或爭議的調查、善后處理和補償,維護公司的形象及合法權益;受理公司人事政策咨詢,提供相關解釋和說明;承擔人事檔案管理,并按部門分類存放;協助公司的招聘工作;及時、準確的核算員工薪資,確保薪資的準時發放,提供薪酬政策的解釋工作;總部員工工時管理和休假管理,完成日常考勤管理;完成上級領導交辦的其他任務。
二、招聘條件
(一)基本條件。
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正,有良好的職業道德、社會公德、家庭美德,愛崗敬業,事業心和責任感強。
2、大學專科(全日制)及以上文化程度。
3、年齡25周歲-45周歲(1974年1月7日以后出生,1994年1月7日以前出生)
4、身體健康,具有履行職責所需的身體素質和工作能力。
5、根據保安服務行業崗位需要規定的其他條件。凡有下列情形之一的人員不得報考:有違法犯罪記錄的;有較為嚴重的個人不良信用記錄的;因違紀違規被開除、辭退、解聘的;家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;其他不符合聘用條件或法律、法規規定的其他情形。
(二)專業條件。
1、人資部部長任職要求(最低要求):企業管理、人力資源管理或相關專業大學專科(全日制)及以上學歷。豐富的人力資源管理實踐經驗;對現代企業人力資源管理模式有系統認知;熟悉國家和地區人事方面相關政策規定;熟練使用辦公軟件。5年以上人力資源管理工作經驗,3年以上企業人力資源部部長或相同崗位經驗。強烈的敬業精神與責任感,深入理解企業管理體系、企業文化,規劃能力、工作指導能力、激勵能力強,廣泛的人際網絡,優秀的組織協調能力、判斷力和談判技巧,具有出色的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力。
2、財務部部長任職要求(最低要求):財務、金融、審計等相關專業大學專科(全日制)及以上學歷。具有較全面的財會專業理論知識;豐富的財務管理實戰經驗;參與過較大投資項目的分析、論證和決策;熟悉營運分析、成本控制及成本核算;熟悉財經法律法規;熟練使用辦公軟件和財務管理軟件。5年以上財務工作經驗,3年以上管理經驗。卓越的企業忠誠度和責任心,優秀的解決問題和判斷決策能力、領導能力、人際交往溝通協調能力、工作的計劃與執行能力。
3、辦公室副主任任職要求(最低要求):行政管理、財務管理或相關專業大學專科(全日制)及以上學歷。豐富的行政管理實踐經驗;熟悉國家地區相關政策規定;熟練使用辦公軟件;熟悉公文寫作。5年以上行政管理、財務管理或類似崗位工作經驗。強烈的敬業精神與責任感,規劃能力、執行力強、服務意識強、激勵能力強,較為廣泛的人際網絡,較強的組織協調能力、判斷力和談判技巧,較強的邏輯思維能力、推動影響能力、分析解決問題能力。
4、會計任職要求(最低要求):財務、金融、審計等相關專業大學專科(全日制)及以上學歷。具備財務管理、財務分析方面的專業知識,熟悉國家財經法規,具有一定的預算分析能力,具有較強的分析能力、數據處理能力。5年以上相關財務工作經驗。卓越的企業忠誠度和責任心,較強的解決問題能力、工作的計劃與執行能力。
5、辦公室人事綜合專員(最低要求):管理類專業大學專科(全日制)及以上學歷;了解人力資源管理六大模塊;熟悉國家地區行政人事方面相關政策;熟練使用辦公軟件;3年以上人事工作經驗;工作細致、認真,較強親和力。
(三)優先條件
同等條件下,中共黨員、具有相關專業中級及以上職稱優先聘用。
三、薪酬、福利待遇
1、人資部部長:年總收入不低于12萬人民幣(含五險一金個人部分)
2、財務部部長:年總收入不低于12萬人民幣(含五險一金個人部分)
3、辦公室副主任:年總收入不低于10萬人民幣(含五險一金個人部分)
4、會計:年總收入不低于6.6萬人民幣(含五險一金個人部分)
5、辦公室人事綜合專員:年總收入不低于5.6萬人民幣(含五險一金個人部分)
四、招聘步驟
(一)報名及資格審查
1、報名時間:2019年1月7日至2019年1月18日(上午8:30-12:00,下午2:30-6:00,法定節假日除外);
2、報名地點:廣安市廣安區廣寧南路2號(愛眾大樓6樓)
3、報名資料:自行撰寫個人簡歷(含應聘人員有效身份證、學歷證明、其他個人相關資歷證明,2寸證件照2張(白色背景))交至報名地點。對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。
(二)綜合測試
資格審查合格的應聘人員參加心理測試、筆試、面試。心理測試結論為合格或不合格。心理測試合格的人員參加筆試、面試。面試、筆試成績各按50%計入總成績。筆試內容為綜合能力測試,以本專業業務知識為主,無指定用書。
(三)體檢
按總成績從高到低等額確定體檢人選,體檢標準參照國有企業招錄相關體檢標準執行。
(四)確定招聘對象
體檢合格者,確定為招聘對象并進行政審考察;若因應聘人員自愿放棄或政審考察不合格出現的空缺,可按總成績排名依次遞補。
心理測試、筆試、面試時間另行通知。
五、紀律與監督
為確保招聘工作公開、公平、公正進行,廣安市保安服務總公司設立舉報監督電話。監督電話: 0826-2396356(市紀委駐市公安局紀檢組) 咨詢電話:0826-2343489(廣安市保安服務總公司辦公室)。




常年招聘:保安員

年齡:50歲以下

要求:身高165以上,身體健康,遵紀守法,品行端正,有工作責任心,無違法犯罪不良記錄,退伍軍人和有工作經驗者優先錄用。

工作地點:聽從公司安排。

聯系電話:0826-2335954

面試地址: 廣安市廣安區廣寧南路2號(愛眾大樓6樓)

常年招聘:押運員

年齡:40歲以下

要求:身高170以上,身體健康,遵紀守法,品行端正,有工作責任心,無違法犯罪不良記錄,退伍軍人和有工作經驗者優先錄用。

工作地點:聽從公司安排。

聯系電話:0826-2396076

面試地址: 廣安市廣安區廣寧南路2號(愛眾大樓6樓)

技防分公司招聘:監控安裝人員

1、工程部負責人或技術人員,男、熟悉安防工程方案設計、弱電線路安裝、電腦軟件操作、有2年以上C1和摩托車駕照(實際駕駛年限)、工作敬業、服從管理、能吃苦;待遇面談。
2、以上人員被公司正式聘用后,簽訂勞動服務合同,并為其購買五險。有意者請持本人相關證件到廣安市保安服務公司報名。
報名地址:廣安市城南廣寧南路2號愛眾6樓
報名電話: 2343489 13547529166
                                                                                                                                                                   

版權所有:廣安市保安服務總公司 蜀ICP備17002359號 辦公地址:廣安市廣寧南路2號(愛眾大樓6樓)

總公司電話:0826-2343489 【管理員入口】 技術支持:廣安宏達網絡

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